一、企业网站的优化人员外链的工作安排：
1、外链的考核；（考核标准是à只考核质量）
1）、外链考核只是考核数量的弊端：
（1）、缩短外链的生存周期；（缩短外链的累积周期）
（2）、容易造成大量垃圾外链；（搜索引擎会单方面将垃圾外链进行删除）
外链多样化的做法。 认真做一到两个博客，论坛，
1.软文
2.论坛
3.分享
4.友情链接
5.博客
2)个人seo一天3小时，1.5小时写软文，1.5做其他的
3）团队成员的外链培训计划
A.培训的时间周期2周
培训软文，论坛和社区分享和友情签名
B.对于论坛、软文、社区分享和经验总结
C.需要数据分析
二、团队协助主管对于成员的工作安排
1.做好团队成员的外链培训计划。有三个核心要点
（1)培训时间周期为2周；
(2)培训的方向主要是软文、论坛签名、社区分享、友情链接；
(3)对于论坛、软文、社区分享的经验总结
必须要有一个数据分析师（重要主管、担当） 软文、签名的总结 让团队战斗力提升200% 缩短
关键词排名的三分之一时间 数量列表和对比 外链的发布、收录量 相关搜索关键词挖掘. 论坛的
点击率评论量 短时间抓到热门帖子
